<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>LSP on NeverBuiltBetter – LSP</title>
    <link>https://neverbuiltbetter.com/tags/lsp/</link>
    <description>Recent content in LSP on NeverBuiltBetter – LSP</description>
    <generator>Hugo</generator>
    <language>pl</language>
    <lastBuildDate>Tue, 15 Apr 2025 00:00:00 +0000</lastBuildDate>
    <atom:link href="https://neverbuiltbetter.com/tags/lsp/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>LSP vs Design Thinking vs Event Storming – co kiedy stosować?</title>
      <link>https://neverbuiltbetter.com/blog/lsp-vs-design-thinking-vs-event-storming/</link>
      <pubDate>Tue, 15 Apr 2025 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://neverbuiltbetter.com/blog/lsp-vs-design-thinking-vs-event-storming/</guid>
      <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;„Zróbmy Design Thinking.&amp;quot; „Nie, lepiej Event Storming.&amp;quot; „A może te klocki?&amp;quot;&lt;/strong&gt; — jeśli kiedykolwiek byłaś świadkiem takiej rozmowy w zespole, to wiesz, jak szybko wybór metody zamienia się w debatę filozoficzną. I jak rzadko ktokolwiek potrafi konkretnie powiedzieć, &lt;strong&gt;czym te podejścia naprawdę się różnią&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;Prowadzę warsztaty od lat — &lt;a href=&#34;https://neverbuiltbetter.com/lsp/&#34;&gt;LSP&lt;/a&gt;, Design Thinking, Event Storming. Pracuję z nimi regularnie, łączę je, a czasem świadomie rezygnuję z jednej na rzecz drugiej. Ten tekst jest moją odpowiedzią na pytanie, które słyszę praktycznie na każdym briefingu: &lt;strong&gt;„Która metoda jest najlepsza?&amp;quot;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Jak przeprowadzić warsztat strategiczny, który nie skończy się w szufladzie</title>
      <link>https://neverbuiltbetter.com/blog/jak-przeprowadzic-warsztat-strategiczny/</link>
      <pubDate>Tue, 01 Apr 2025 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://neverbuiltbetter.com/blog/jak-przeprowadzic-warsztat-strategiczny/</guid>
      <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Zarezerwowany hotel, catering, agenda w Notion, trzydzieści slajdów i flipchart z post-itami.&lt;/strong&gt; Wszystko gotowe. A za dwa tygodnie — nikt nie pamięta, co ustaliliście. Brzmi znajomo?&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;Większość warsztatów strategicznych dla firm wygląda dokładnie tak: dużo energii na wejściu, zero przełożenia na rzeczywistość. I nie chodzi o to, że ludzie mają złe intencje. Chodzi o to, że &lt;strong&gt;sam format jest zepsuty&lt;/strong&gt; — i powtarzanie go kolejny raz nie zmieni wyniku.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;Ten tekst jest dla Ciebie, jeśli organizujesz warsztaty strategiczne w firmie (albo zlecasz je zewnętrznym trenerom) i masz dość wrzucania efektów do szuflady. Pokażę Ci pięć elementów, które odróżniają warsztaty kończące się konkretem od tych, które kończą się frustracją.&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>LSP w korporacjach: gdy slajdy już nie wystarczają</title>
      <link>https://neverbuiltbetter.com/blog/lsp-w-korporacjach/</link>
      <pubDate>Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://neverbuiltbetter.com/blog/lsp-w-korporacjach/</guid>
      <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Kolejny strategiczny offsite. Kolejny deck. Kolejny „alignment”, po którym każdy i tak wraca do swojego backlogu.&lt;/strong&gt; Jeśli brzmi znajomo – ten tekst jest dla Ciebie.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;W dużych organizacjach łatwo pomylić ilość prezentacji z realną zmianą. LSP jest antidotum na ten szum: &lt;strong&gt;zamiast mówić o strategii, budujesz ją rękami całego zespołu&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;gdzie-klasyczne-spotkania-się-wywracają&#34;&gt;Gdzie klasyczne spotkania się wywracają&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;Jeśli pracujesz w korporacji, prawdopodobnie znasz to aż za dobrze:&lt;/p&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;ważne decyzje rozmywają się między kilkoma spotkaniami i kilkunastoma mailami,\n- na sali dominują ci, którzy mówią najwięcej – niekoniecznie ci, którzy widzą najwięcej,\n- napięcia między działami (product, IT, sprzedaż, marketing) nigdy nie trafiają na stół wprost,&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;wartości firmowe istnieją głównie na slajdach z onboardingu.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;p&gt;W efekcie &lt;strong&gt;zarząd i zespoły patrzą na tę samą firmę przez zupełnie inne soczewki&lt;/strong&gt;. Każdy jest przekonany, że ma rację – a organizacja stoi w miejscu.&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Warsztaty LSP dla startupów — gdy zwykłe spotkania zawodzą</title>
      <link>https://neverbuiltbetter.com/blog/lsp-w-startupach/</link>
      <pubDate>Mon, 03 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://neverbuiltbetter.com/blog/lsp-w-startupach/</guid>
      <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Kolejna prezentacja? Kolejny Miro board? Kolejne „musimy się zebrać i porozmawiać”?&lt;/strong&gt; Jeśli Twój startup tonie w spotkaniach, z których nic konkretnego nie wynika — ten artykuł jest dla Ciebie.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;problem-który-znasz-aż-za-dobrze&#34;&gt;Problem, który znasz aż za dobrze&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;W startupie czas to waluta. Każda godzina spędzona przy stole bez konkretnych decyzji to godzina stracona. A jednak: standardowe warsztaty strategiczne często kończą się na „fajnym gadaniu” — dominują najbardziej przebojowi, reszta milczy lub kiwa głową. W efekcie wychodzisz z sali z notatkami, które nikt nie wprowadzi w życie.&lt;/p&gt;</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
