LEGO® SERIOUS PLAY®

Czym jest LEGO® SERIOUS PLAY®

LSP to skrót od LEGO® SERIOUS PLAY®. To ustrukturyzowana metoda facylitacji warsztatów: każdy uczestnik buduje z klocków metaforyczny model odpowiedzi na pytanie biznesowe, a potem go opowiada. Zamiast kolejnej dyskusji przy slajdach powstaje wspólny, namacalny obraz sytuacji.

Metodę opracowano w grupie LEGO® na przełomie lat 90. i 2000. jako proces myślenia rękami: budowanie, opowiadanie i łączenie modeli. W NeverBuiltBetter prowadzę warsztaty wyłącznie stacjonarnie.

• Zamiast: kolejnego spotkania, na którym najgłośniejsze osoby mówią najwięcej,,abstrakcyjnych dyskusji o „strategii”, które kończą się w notatce z Meet, Zooma lub Teamsów,
• Dostajecie: zaangażowanie każdego z uczestników,,kreatywność po którą nie jesteś w stanie sięgnąć w trakcie warsztatów online,,nieudawany obraz tego, jak naprawdę działa Twój zespół, produkt albo organizacja.

Naukowe filary metody

LEGO® SERIOUS PLAY® to zaawansowane narzędzie warsztatowe, którego skuteczność opiera się na solidnych, naukowych fundamentach. Metoda ta wspiera się na pięciu głównych filarach:

Budowanie wiedzy

proces tworzenia fizycznych obiektów i nadawania im znaczenia pozwala na materializację skomplikowanych idei.

Neuronauka

unikalne połączenie pracy rąk z procesami myślowymi stymuluje mózg do wydajniejszej pracy i aktywuje ukryte pokłady kreatywności.

Przepływ (Flow)

stan pełnego, głębokiego zaangażowania, w którym uczestnicy tracą poczucie czasu, maksymalnie koncentrując się na zadaniu.

Wyobraźnia

narzędzie pozwalające na tworzenie alternatywnych scenariuszy, testowanie opcji i strategiczne planowanie przyszłości.

Zabawa (Serious Play)

celowa, ustrukturyzowana aktywność, która obniża stres, wzmacnia zaangażowanie i pozwala na bezpieczne eksperymentowanie z trudnymi tematami.

Jak działa warsztat LSP?

Dla kogo jest ta metoda?

LEGO® SERIOUS PLAY® to uniwersalny i elastyczny proces, który sprawdza się niezależnie od skali i profilu działalności.

Z powodzeniem korzystają z niego:

FAQ

LSP co to jest?

LSP to skrót od LEGO® SERIOUS PLAY®. To ustrukturyzowana metoda facylitacji: uczestnicy budują z klocków metaforyczne modele odpowiedzi na kluczowe pytania biznesowe, opowiadają je i łączą we wspólny obraz. Cel to decyzje i alignment zespołu, nie integracja. W NeverBuiltBetter warsztaty są wyłącznie stacjonarne.

Czym LSP różni się od design thinking?

Zarówno Design Thinking (DT), jak i LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) to zaawansowane metody wspierające innowacje i twórcze rozwiązywanie problemów w organizacjach. Istnieją między nimi istotne różnice w zakresie celów, struktury procesowej oraz sposobu operacjonalizowania pojęć. Koncepcje bazowe i dynamika myślenia: Design Thinking to systemowe, zorientowane na człowieka podejście do innowacji, spopularyzowane przez agencję IDEO, które kładzie nacisk na empatię wobec użytkownika końcowego, iterację rozwiązań i szybkie prototypowanie.

Z kolei LSP to system operacyjny dla facylitacji grupowej, który koncentruje się na budowaniu tożsamości, analizie systemowej oraz ujawnianiu wiedzy ukrytej wewnątrz organizacji. Tradycyjne sesje Design Thinking opierają się na dyskusjach werbalnych oraz dwuwymiarowych nośnikach informacji (np. karteczek samoprzylepnych), co niesie ze sobą ryzyko powierzchowności analizy lub zdominowania burzy mózgów przez silniejsze jednostki. LSP eliminuje te ograniczenia poprzez wprowadzenie trójwymiarowych modeli.

Czy LSP to zabawa klockami?

Nie. LSP to rygorystyczna metoda facylitacji z ponad 25-letnią historią badań naukowych. Klocki pełnią rolę narzędzia do wizualizacji abstrakcyjnych koncepcji. Warsztaty LSP prowadzą do konkretnych decyzji biznesowych, map priorytetów i zobowiązań zespołowych.

Ile trwa warsztat LSP?

Metodologia LSP wyklucza podejście uniwersalne: każdy warsztat musi być precyzyjnie zaprojektowany i dostosowany do celów organizacji, liczby uczestników oraz złożoności problemu. Czas trwania warsztatów waha się od krótkich sesji modułowych do wielodniowych procesów strategicznych:

Sesja wprowadzająca / Icebreaker - 1-2 godziny - Zapoznanie z metodą, przełamywanie barier komunikacyjnych. - Początek konferencji, integracja zespołów, wstęp do programów akademickich.

Warsztat ukierunkowany (Półdniowy) - 4 godziny - Rozwiązanie jednego, konkretnego wyzwania operacyjnego lub zespołowego. - Wypracowanie zasad współpracy w zespole, określenie ról projektowych.

Pełny warsztat systemowy (Jednodniowy) - 8 godzin - Głęboka analiza problemu, budowanie krajobrazu zależności i relacji. - Tworzenie tożsamości nowego zespołu, definiowanie propozycji wartości.

Warsztat strategiczny (Dwudniowy) - 16 godzin (2 × 8 godz. stacjonarnie) - Symulacja dynamicznych scenariuszy rynkowych, testowanie decyzji w czasie rzeczywistym. - Strategia czasu rzeczywistego dla przedsiębiorstw, fuzje i reorganizacje struktur.

Szkolenie certyfikacyjne - 4 dni (40 godzin) - Pełne opanowanie teorii i wszystkich 7 Technik Aplikacji metody LSP. - Kształcenie profesjonalnych facylitatorów.

Dla ilu osób można przeprowadzić warsztat LSP?

Optymalna grupa to 4-12 osób. Dla większych grup można pracować w równoległych zespołach z kilkoma facylitatorami.

Jakie problemy można rozwiązać metodą LSP?

LSP sprawdza się wszędzie tam, gdzie potrzebna jest szczera, pogłębiona rozmowa zespołowa: strategia produktu, konflikty między działami, roadmapa, role, kultura, alignment leadershipu, onboarding zarządu oraz planowanie transformacji.

Czy LSP działa online?

Metoda została zaprojektowana do pracy stacjonarnej. Istnieją adaptacje online, ale efektywność jest znacząco niższa. W NeverBuiltBetter realizuję warsztaty wyłącznie offline.

Kto może prowadzić warsztaty LSP?

Warsztaty LSP powinien prowadzić certyfikowany facylitator, który przeszedł szkolenie akredytowane przez organizację taką jak Inthrface lub Association of Master Trainers.