budowane rękami Twojego zespołu
Skuteczne ścieżki warsztatowe dla startupów i scale-upów z branży technologicznej.
udziału w procesie, bo każdy buduje i każdy wnosi swój głos
najczęściej wystarczą, żeby z chaosu zrobić wspólną mapę decyzji
przy którym abstrakcyjne problemy zaczynają być wreszcie namacalne
Dlaczego warsztaty strategiczne z klockami działają lepiej niż kolejna prezentacja?
LSP nie jest „miłym dodatkiem". To sposób pracy, który pozwala wydobyć to, czego zwykle nie widać na statusach, w slajdach i w kalendarzach pełnych spotkań.
Połączenie dłoń–mózg
Badania neuronaukowe pokazują, że dłonie są silnie połączone z naszym myśleniem. Budowanie modeli uruchamia inną jakość refleksji niż sama rozmowa.
Konstrukcjonizm
Kiedy budujesz model problemu, jednocześnie budujesz nową strukturę rozumienia. To dlatego wnioski zostają z zespołem dłużej niż po zwykłym warsztacie.
100/100
W tej metodzie każdy buduje swój model i każdy go omawia. Dzięki temu decyzje nie są „zrobione za ludzi", tylko naprawdę współtworzone.
Metafora jako język biznesu
Klocki pomagają rozmawiać o rzeczach bez wchodzenia w obronę. To szczególnie cenne tam, gdzie zespół utknął.
Warsztat ma nie tylko dobrze wyglądać. Ma prowadzić do decyzji, które wytrzymują zderzenie z rzeczywistością.
Łączę rzemiosło facylitacji z doświadczeniem produktowym i biznesowym. Dzięki temu warsztat nie kończy się na „ciekawym doświadczeniu", tylko porządkuje konkretne problemy: strategię, procesy, napięcia i odpowiedzialność.
- Projektuję proces pod Wasz realny kontekst, a nie pod gotowy szablon.
- Pomagam nazwać to, co zwykle funkcjonuje tylko „między wierszami".
- Pilnuję, żeby efektem warsztatu były konkretne ruchy, nie tylko nowe insighty.
Dla kogo są warsztaty LSP?
Warsztaty projektuję dla zespołów, które nie potrzebują kolejnej inspiracyjnej pogadanki, tylko wspólnej mapy sytuacji i odwagi do podjęcia decyzji.
Tech & Product teams
Kiedy roadmapa, discovery i odpowiedzialność rozjeżdżają się szybciej niż backlog.
Leadership i zarządy
Kiedy trzeba wreszcie porozmawiać wprost o priorytetach, ryzykach i napięciach.
Startupy i scale-upy
Kiedy wszystko rośnie naraz i trudno odróżnić rzeczy ważne od tylko głośnych.
HR i liderzy zmiany
Kiedy kultura, bezpieczeństwo psychologiczne i współpraca stają się kluczowe dla wyniku.
Oferta warsztatów LSP – trzy formaty, jeden standard jakości
Fundamenty Strategii
KorporacjeDla korporacji i dużych zespołów. Głęboka praca nad strategią produktu, procesami i dynamiką grupy.
- Czas
- Najczęściej 2 dni
- DAYS
- Format
- Stacjonarnie / online
- ON-SITE
- Grupa
- 6–20 osób
- PAX
Zwinne Skalowanie
StartupyDla organizacji w fazie skalowania. Jasność procesowa, decyzje w chaosie i wspólna mapa produktu.
- Czas
- Najczęściej 2 dni
- DAYS
- Format
- Stacjonarnie / online
- ON-SITE
- Grupa
- 6–20 osób
- PAX
Architektura Lidera
IndywidualnieDla liderów i specjalistów. Praca nad pewnością siebie, ścieżką rozwoju i decyzjami, które utknęły.
- Czas
- Cykl spotkań
- DAYS
- Format
- Stacjonarnie / online
- ON-SITE
- Grupa
- 6–20 osób
- PAX
Skupienie
Wyłączamy cyfrowy szum i robimy miejsce na głęboką pracę, zamiast kolejnych rozproszonych rozmów.
Myślenie przedmiotami
Modele 3D pomagają zobaczyć wspólną rzeczywistość i ograniczyć kosztowne nieporozumienia.
Psychologiczne bezpieczeństwo
Kiedy rozmawiamy o modelu na stole, a nie o człowieku, łatwiej odzyskać odwagę i kreatywność.
Napisz, z czym dziś mierzy się Twój zespół.
Wystarczy kilka zdań o kontekście. Wypełnij formularz – odpowiem w ciągu 1–2 dni roboczych.
Możesz opisać cel warsztatu, wielkość zespołu i to, gdzie dziś najbardziej „trzeszczy".
Jeśli nie masz jeszcze pewności co do formatu, to też jest okej. Wspólnie dobierzemy najlepszy wariant.